IRON MAIDEN je jedna z největších a nejpopulárnějších Heavy metalových kapel všech dob.
HISTORIE:
70. léta
Historie kapely Iron Maiden se začala psát v roce 1975, kdy se spolu poprvé setkali Steve Harris a Dave Murray, kteří později vytvořili základní pilíř této legendární heavy metalové kapely.
V 70. letech měla kapela proměnlivé složení, střídali se zde zpěváci, kytaristé i bubeníci, pouze baskytarista Steve Harris, zakladatel kapely, měl své stálé místo. Skupinu v té době hlavně ovlivňovala hudba Deep Purple, Judas Priest, Yes, Black Sabbath, Led Zeppelin, Queen a Wishbone Ash. Iron Maiden začali hrát a vystupovat ve složení Paul Day, který zpíval, Dave Sullivan a Terry Rance hráli na kytary, Steve Harris na baskytaru a na místě bubeníka se usadil Ron Matthews. V roce 1977 se v kapele objevil klávesista Tony Moore, tento pokus se však nakonec neujal.
V roce 1977 se začalo formovat stálé složení, v kapele se objevili kytarista Dave Murray a bubeník Doug Sampson. V následujícím roce se k Iron Maiden přidal zpěvák Paul Di'Anno. O rok později vydala kapela jednu z nejslavnějších demo nahrávek celé historie tvrdé hudby, EP The Soundhouse Tapes. Jediným postem, na kterém se členové střídali jako na běžícím pásu, zůstalo místo druhého kytaristy. To natrvalo obsadil až v roce 1980 Adrian Smith, přítel Davea Murrayho z dětství. Ve stejném roce byl ještě Doug Sampson nahrazen Clivem Burrem.
80. léta
Na počátku 80. let kapela vydala své první album Iron Maiden, v době jeho vydání byl však v sestavě ještě kytarista Dennis Stratton. Deska se překvapivě dobře prodávala, v žebříčku prodejnosti se dostala až na 4. místo. Tím se Iron Maiden stali jednou z vůdčích kapel tzv. Nové vlny britského heavy metalu. Ve stejném roce dělali předkapelu na turné skupiny Kiss, po skončení tohoto turné nahradil Dennise Strattona Adrian Smith.
O rok později vydala kapela album Killers. Nachází se na něm většinou písně, které se nevešly na debutovou desku. Nově napsanými skladbami jsou pouze Murders in the Rue Morgue a titulní Killers. Album se však tak dobře jako první neprodávalo.
V době po vydání alba Killers došlo v kapele k zásadní změně, zkušeného zpěváka Paula Di'Anna, který propadl kokainu, nahradil mladý zpěvák z kapely Samson, Bruce Dickinson. V roce 1982 z dílny Iron Maiden vzešlo album, které se stalo pro kapelu velikým krokem dopředu. Jmenovalo se The Number of the Beast, je to jedna z nejlegendárnějších desek celé heavy metalové historie a nejznámější deskou skupiny. Největším překvapením však bylo, kam se vyhouplo v prodejnosti, kde se na čas objevilo na prvním místě. V hitparádách bodovaly singly Run to the Hills a The Number of the Beast, další slavnou písní z této desky je Hallowed Be Thy Name. Úspěch byl o to větší, že jím bylo docíleno novým zpěvákem. Bruce Dickinson se totiž proslavil díky svému hlasu a patří k nejlepším heavy metalovým zpěvákům na světě, vysloužil si přezdívku the anti air-raid siren, která se dá do češtiny přeložit jako siréna při leteckém náletu.
V následujícím roce kapela vydala album Piece of Mind, které bylo podobně jako The Number of the Beast oceněno platinovou deskou. Před vydáním alba ale skupinu z osobních důvodů opustil bubeník Clive Burr a nahradil jej Nicko McBrain, který od té doby vydržel v sestavě dodnes. Na albu Piece of Mind se nachází další kultovní píseň–The Trooper. Rok 1984 se nesl ve znamení desky Powerslave, k nejznámějším skladbám, které jsou na ní obsaženy, patří singly Aces High a 2 Minutes to Midnight, další známou písní je pak třináctiminutový epos Rime of the Ancient Mariner, který byl složen na motivy stejnojmenné básně anglického básníka Samuela Taylora Coleridge. Album bylo propagována mamutím turné, které skončilo po neuvěřitelných 190 koncertech.
V roce 1985 nevydala kapela studiové album, pro změnu ale vyšlo živé album Live After Death, které přineslo záznam koncertu právě z obrovského turné k předchozímu albu. O rok později skupina vydala desku Somewhere in Time. V té době však kapela upadla do jistého stereotypu, každý rok vydala nové album, které doprovázelo velké turné, členové byli vyčerpaní, písně si byly velmi podobné.
Z tohoto kruhu se kapela dostala v roce 1988 vydáním alba Seventh Son of a Seventh Son, kde byly použity i klávesy. Album bylo pojato jako koncepční, vzešly z něj čtyři singly: Can I Play with Madness, The Evil That Men Do, The Clairvoyant a Infinite Dreams, všechny se objevily v první desítce hitparády singlů. Samotné album pak napodobilo legendární The Number of the Beast a také dostalo se na první místo žebříčku prodejnosti. Během turné hrála kapela také na festivalu Monsters of Rock v obci Castle Donington v Anglii.
90. léta
V roce 1990 kapelu opustil kytarista Adrian Smith a nahradil jej Janick Gers. Bruce Dickinson se vedle skupiny začal věnovat také své kariéře sólisty. I tak ve stejném roce vyšlo ještě album No Prayer for the Dying, které však příliš velkou díru do světa neudělalo. Větší úspěch než samotné album, které se v žebříčku prodejnosti dostalo na druhé místo, zaznamenal singl Bring Your Daughter…to the Slaughter, který se vyhoupl na post nejvyšší, kde se udržel tři týdny. Jedná se zatím o jediný singl Iron Maiden, který se na 1. místo dostal. Tuto píseň napsal Bruce Dickinson a objevila se na soundtracku k filmu Noční můra v Elm Street 5. V roce 1992 vyšlo album Fear of the Dark, velmi známou písní z tohoto alba je stejnojmenná skladba, kterou kapela často hraje na svých koncertech. Úspěch zaznamenal singl Be Quick or Be Dead, který se dostal na druhé místo v hitparádě singlů.
V roce 1993 zasáhla do srdce všechny fanoušky Iron Maiden velmi špatná a smutná zpráva, kapelu opustil zpěvák Bruce Dickinson, aby se mohl naplno věnova své sólové kariéře. Jeho hlas ještě zazněl na albech A Real Live One a A Real Dead One, které poté vyšly jako jedno album pod názvem A Real Live Dead One, a na albu Live at Donington, všechna byla vydána v témže roce.
Po odchodu Dickinsona proběhl konkurz na uvolněné místo, který s přehledem vyhrál zpěvák skupiny Wolfsbane, Blaze Bayley. V roce 1994 se stal plnohodnotným členem Iron Maiden. O rok později vyšlo album The X Factor, které však působilo oproti předchozím albům spíš jako propadák. Skalní fanoušci kapely si nemohli zvyknout na nového zpěváka, ne že by byl Bayley špatný, spíš byl jiný něž Dickinson, na kterého byli všichni zvyklí. Bayleyho éru ukončilo album Virtual XI, které zaostalo i za The X Factor. Sice jsou na něm známé písně Futureal a The Clansman. Většina fanoušků si však album nekoupila hlavně kvůli velmi kritizovanému singlu The Angel and the Gambler. V roce 1999 tedy Bayley skupinu opustil a na jeho místo se vrátil Bruce Dickinson, s nímž svůj návrat ohlásil také Adrian Smith.
Nové tisíciletí
Po návratu Bruce Dickinsona nastalo pro Iron Maiden příznivější období. Dokazuje to album Brave New World, které oproti Virtual XI, které se umístilo na 16. místě, se umístilo na místě sedmém. Album samozřejmě doprovodilo turné, v jehož rámci kapela vystoupila na festivalu Rock in Rio v brazilském Rio de Janeiru, záznam z tohoto koncertu vyšel jako živé album Rock in Rio. Na tomto vystoupení skupiny přišlo přes 250 000 fanoušků.
V roce 2003 kapela vydala studiové album Dance of Death. To se dostalo na druhé místo žebříčku prodejnosti. Společně s albem Brave New World bylo vyhlášeno nejlepším metalovým albem roku 2003 (Brave New World roku 2000). Na albu se nachází většinou písně, jejichž délka přesahuje pět minut. Pouze dvě písně jsou kratší, obě dvě vyšly jako singly–Wildest Dreams a Rainmaker. V roce 2005 kapela oslavila 30 let své existence znovuvydáním singlu The Number of the Beast a turné, které zahájila v Praze. Součástí turné bylo i několik vystoupení na festivalu Ozzfest v USA. Na něm během vystoupení v San Bernardinu došlo k napadení kapely některými fanoušky, kteří na ni házely nejrůznější předměty. Kvůli tomu kapela zrušila své zbývající koncerty na tomto festivalu. Turné zakončila v září 2005 charitativním vystoupením pro bývalého bubeníka skupiny Clivea Burra, který trpí roztroušenou sklerózou.
30. srpna 2005 kapela vydala živé album Death on the Road, na němž je zachycen záznam koncertu v Dortmundu, který byl součástí turné k albu Dance of Death. 28. srpna 2006 došlo k vydání čtrnáctého studiového skupiny nazvaného A Matter of Life and Death. Ještě před samotným počinem vyšel 14. srpna 2006 první singl The Reincarnation of Benjamin Breeg, druhý Different World pak 14. listopadu v USA a 26. prosince 2006 v Evropě.
SOUČASNÍ ČLENOVÉ:
Kapelou prošlo spousta muzikantů tady je současná sestava.
Bruce Dickinson - zpěv
Dave Murray - kytara
Adrian Smith - katara
Janick Gers - kytara
Steve Harris - basa
Nicko McBrian - bicí
DISKOGRAFIE:
Iron Maiden
Killers
The Number Of The Beast
Piece Of Mind
Powerslave
Somewhere In Time
Seventh Son Of A Seventh Son
No Prayer For The Dying
Fear Of The Dark
The X Factor
Virtual XI
Brave New World
Dance Of Death
A Matter Of Life And Death
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Programa de coaching de equipos: el arma oculta para resolver conflictos en tu empresa
(Juniormuh, 19. 9. 2025 1:41)
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El poder del coaching para grupos esta revolucionando la dinamica en que las organizaciones latinas gestionan sus colaboradores.
Hoy, invertir en un programa de coaching de equipos no es un extra, sino una estrategia clave para lograr resultados en contextos cada vez mas dinamicos.
Motivos por los que elegir coaching para grupos?
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Disminuye choques internos.
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Beneficios de un coaching de equipos
Equipos mas coordinados con los metas corporativos.
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Ejemplos donde el coaching grupal online hace la clave
Unidades con roces entre jefaturas.
Proyectos que funcionan en modo remoto.
Companias que padecen altas tasas de rotacion.
La forma de implementar coaching grupal online en tu negocio
Identificar objetivos claros.
Elegir un facilitador certificado.
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Monitorear el cambio en periodos claros.
El programa de coaching de equipos es un pilar que fortalece la forma de trabajar. Un coaching de equipos para resolver conflictos bien aplicado puede ser en la diferencia entre improvisar o crecer.
Coaching ejecutivo: el método infalible que los líderes guardan celosamente
(Juniormuh, 19. 9. 2025 0:38)
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El coaching para directivo está transformando la forma en que las compañías locales gestionan a sus trabajadores.
Hoy, hablar de coaching ejecutivo no es una corriente pasajera, es una estrategia imprescindible para conseguir metas en un contexto cada vez más exigente.
Motivos por los que el coaching ejecutivo impacta?
Facilita a los líderes a manejar mejor su agenda.
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Beneficios del coaching jefaturas en Chile
Más alta retención de equipos.
Ambiente organizacional fortalecido.
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Crecimiento de mandos medios que asumen nuevas metas.
Situaciones donde el coaching ejecutivo marca la clave
Un gerente que requiere negociar tensiones con otras áreas.
Una coordinación que debe conducir plantillas mixtas.
Un directivo que enfrenta un cambio de reestructuración.
La forma en que implementar coaching organizacional en tu compañía
Definir objetivos alcanzables.
Elegir un mentor experimentado.
Diseñar planes adaptados.
Revisar impacto en plazos concretos.
Un curso de coaching jefaturas puede ser la clave entre resistir o escalar.
Coaching de equipos: el secreto para multiplicar resultados en tu negocio
(Juniormuh, 18. 9. 2025 20:16)
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Hoy, invertir en un coaching de equipos para resolver conflictos no es un lujo, sino una necesidad fundamental para asegurar objetivos en mercados cada vez mas dinamicos.
Razones para elegir coaching para grupos?
Refuerza la interaccion entre personas.
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Bajada de salidas.
Cultura interno positivo.
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De que manera implementar coaching para grupos en tu organizacion
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La generación de perfiles de cargo el truco que casi nadie comparte
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Una buena definición de perfiles de cargo es hoy un factor estratégico para empresas que buscan ordenarse. Sin adecuado formato de perfiles de cargo, los circuitos de selección se vuelven confusos y el ajuste con los candidatos fracasa.
En Chile, donde los sectores evolucionan constantemente, el identificación de perfiles de cargo ya no es una idea bonita. Es la manera real de mapear qué competencias son requeridas en cada posición.
Imagina: sin una actualizacion perfiles de cargo, tu organización expone tiempo reclutando mal. Los fichas de cargo que quedaron viejos confunden tanto a jefaturas como a equipos.
Fallas típicos al trabajar fichas de cargo
Escribir documentos demasiado genéricas.
Copiar modelos gringos que no aplican en la cultura local.
Olvidar la renovación de perfiles de cargo después de fusiones.
No sumar a los empleados en el diseño perfiles de cargo.
Claves para un modelo de perfiles de cargo efectivo
Comenzar con el análisis de perfiles de cargo: entrevistas, focus groups y encuestas a jefaturas.
Alinear habilidades clave y conocimientos específicos.
Armar un perfil visual que muestre tareas y rangos de desempeño.
Establecer la puesta al día de perfiles de cargo al menos cada 12 meses.
Cuando los perfiles de cargo están bien diseñados, tu empresa logra tres beneficios reales:
Contrataciones más efectivos.
Equipos más comprometidos.
Programas de desempeño más transparentes.
Una formacion de liderazgo para ejecutivos chilenos
(Juniormuh, 18. 9. 2025 12:43)
https://sun29518.blogzet.com/capacitacion-de-liderazgo-online-para-tontos-52061676
Apostar en una capacitacion de liderazgo online ya no es un extra, sino una prioridad para cualquier organizacion que aspira a adaptarse en el entorno VUCA.
Un buen entrenamiento gerencial no solo ensena conocimiento, sino que transforma la forma de liderar de jefes que ya estan activos.
Ventajas de una una formacion en liderazgo online?
Libertad para aprender sin frenar el dia a dia.
Entrada a materiales relevantes, incluso si vives fuera de Santiago.
Inversion mas razonable que una capacitacion tradicional.
En el mercado laboral chileno, un programa de liderazgo nacional debe responder a realidades locales:
Jerarquias marcadas.
Colaboradores diversos.
Desconexion entre areas.
Por eso, una capacitacion en liderazgo debe ser mas que un powerpoint bonito.
Que debe incluir un buen curso de liderazgo empresarial?
Clases sobre comunicacion efectiva.
Simulaciones adaptados a situaciones chilenas.
Feedback individual de habilidades.
Red de contacto con otros gerentes de regiones.
Y lo mas fundamental: el curso de liderazgo empresarial debe provocar un impacto concreto en la practica diaria.
Cientos de jefes asumen cargos sin preparacion, y eso duele a sus colaboradores. Un buen capacitacion de liderazgo online puede ser la solucion entre inspirar y dirigir o sobrevivir.
https://kra39i.cc
(aveselah, 18. 9. 2025 8:54)
КРАКЕН САЙТ — ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ДАРКНЕТ МАРКЕТПЛЕЙСА КРАКЕН
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https://kra39i.cc
Estrategias de Coaching Ejecutivo para Prevenir el agotamiento en ejecutivos
(Juniormuh, 18. 9. 2025 0:26)
https://space88765.shotblogs.com/un-arma-secreta-para-coaching-para-empresas-48785876
El coaching ejecutivo es clave precisamente porque no se pierde con los sintomas (agotamiento). Aborda estas causas de frente, permitiendote a replantear desde cero tu mirada del trabajo.
3 Estrategias Clave del Coaching Ejecutivo para un Liderazgo saludable
1. De Gestionar el reloj a Dirigir la fuerza
Descarta de manejar el dia. La verdadera carta de valor de un lider no son las jornadas, sino la gestion de su energia.
Un coach te ayuda a crear un dibujo individual: reconocer que tareas, encuentros e incluso personas son ladrones de energia y cuales son impulsores.
Se trata de redisenar tu calendario de forma consciente. Resguarda tus bloques de plena fuerza (usualmente las temprano) para el trabajo de alto impacto: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” Estrategico
Progresaste a donde estas por tu talento de reaccion y de responder “si”. Pero para mantenerte y evitar el agotamiento, requieres dominar el truco del “no” estrategico.
Un coach te lleva a definir con claridad tus propositos criticos. Luego, te guia a aplicar un criterio simple: “?Esto me acerca directamente a uno de mis metas?”. Si la contestacion es no, la alternativa debe ser postergar.
3. De la Omnipotencia a la transferencia valiente
El chip de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al agotamiento. Creas un bloqueo que te ahoga y, de paso, desaprovecha a tu gente.
La transferencia total no es solamente entregar tareas aburridas. Es transferir la propiedad de un logro completo.
Un mentor te guia a armar una enumeracion honesta: ?Que actividades solo yo manejo? Todo lo demas es cedible.
El salto de mentalidad es pasar de “me encargo de todo” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Requiere confianza, pero es la unica manera de escalar tu resultado sin colapsar.
Tacticas de mentoria directiva para Prevenir el agotamiento en ejecutivos
(Juniormuh, 17. 9. 2025 21:42)
https://raymondvmcth.canariblogs.com/datos-sobre-coaching-ejecutivo-curso-chile-revelados-46521912
El acompanamiento gerencial es clave precisamente porque no se enfoca con los resultados superficiales (cansancio). Enfrenta estas bases de frente, ayudandote a redisenar desde cero tu mirada del dia a dia.
3 Claves Poderosas del Coaching Ejecutivo para un Liderazgo duradero
1. De Administrar el Tiempo a Dirigir la vitalidad
Descarta de gestionar el dia. La autentica carta de intercambio de un lider no son las jornadas, sino la gestion de su energia.
Un coach te apoya a crear un dibujo personal: reconocer que responsabilidades, reuniones e incluso personas son ladrones de fuerza y cuales son impulsores.
Se trata de replantear tu calendario de forma consciente. Resguarda tus espacios de alta vitalidad (usualmente las primeras horas) para el trabajo de maxima importancia: crear.
2. Del “Si” por inercia al “No” inteligente
Llegaste a donde te encuentras por tu habilidad de accion y de responder “si”. Pero para mantenerte y reducir el agotamiento, necesitas aprender el arte del “no” estrategico.
Un coach te lleva a precisar con claridad tus propositos criticos. Luego, te entrena a implementar un sistema claro: “?Esto me conduce directamente a uno de mis metas?”. Si la respuesta es no, la opcion debe ser rechazar.
3. De la autosuficiencia a la Delegacion valiente
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al cansancio. Creas un bloqueo que te limita y, de paso, subutiliza a tu equipo.
La transferencia profunda no es solo entregar cosas pequenas. Es ceder la autoridad de un logro completo.
Un facilitador te guia a armar una enumeracion real: ?Que tareas solo yo manejo? Todo lo demas es transferible.
El cambio de chip es pasar de “necesito controlar todo” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Requiere fe, pero es la unica manera de multiplicar tu impacto sin caer.
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Empresa de reclutamiento y selección: el truco que las empresas usan en Chile
(Juniormuh, 20. 9. 2025 15:45)